Наткнулся тут на интересную дискуссию в профессиональном сообществе. Обсуждали, как радикально изменился рынок фриланса в программировании. И знаете что? Классическая схема работы в стиле «сделал заказ и давай-досвидания»уже практически мертва.
🔶 Почему классический фриланс умер?
Фриланс с разовыми заказами в программировании сейчас — это путь в никуда. Только представьте: вникнуть в проект, разобраться с требованиями, сделать, сдать — и всё по новой. Экономически это просто не окупается.
🔶 Интересное сравнение:
В некоторых других сферах классический фриланс всё ещё отлично работает. Возьмем, например, видеомонтаж на зарубежных площадках типа Upwork. Там всё просто: берешь бесплатный редактор, делаешь несложную нарезку видео, получаешь свои условные 50 баксов. Для заказчика это копейки, а для фрилансера из России — вполне неплохие деньги.
🔶 Почему в 1С всё сложнее?
В программировании 1С такое не прокатит. Здесь каждый проект — это целая экосистема:
— Нужно разобраться в бизнес-процессах заказчика
— Понять, как устроен их учёт
— Изучить существующие доработки
— Разобраться в нюансах типовой конфигурации
— Учесть все интеграции с другими системами
И это только начало! Даже простая на первый взгляд задача может потянуть за собой целый ворох связанных изменений. Например, клиент просит «просто добавить поле в документ». А на деле это выливается в:
— Доработку печатных форм
— Изменение отчетов
— Корректировку проводок
— Обновление правил обмена данными
— Дополнительное тестирование
А ещё надо всё это согласовать с техслужбой, получить доступы.
Поэтому «быстрых» задач здесь практически не бывает. Каждая доработка требует глубокого погружения в контекст и понимания всех взаимосвязей.
🔶 Когда разовые заказы могут быть полезны?
Единственный случай — для расширения своего профессионального кругозора. На таких заказах можно влезть в те области программирования 1С, до которых в крупных компаниях просто не доберешься. Получается что-то вроде платного обучения наоборот — ты и опыт получаешь, и деньги зарабатываешь. Хотя, конечно, не такие большие, как на основной работе.
🔶 Какие есть рабочие стратегии заработка?
Сейчас в тренде три основных подхода:
1. Полный фриланс с крупными клиентами
— Работаем с несколькими постоянными заказчиками
— Глубоко погружаемся в их проекты
— По сути, это как штатная работа, только на своих условиях
2. Комбинированный подход
— Пара крупных заказчиков как база
— Параллельное развитие собственных продуктов или решений
— Возможно создание обучающих курсов
3. Многоработничество
Два варианта:
— Открытый: честно сообщаем всем работодателям о параллельной работе
— Скрытый: основная работа + тайные параллельные проекты (это сообщество наверное уже все знают).
🔶 Что выбрать?
Выбор стратегии зависит от вашей ситуации:
— Личные принципы и этика
— Готовность к риску
— Необходимый уровень стабильности
— Навыки тайм-менеджмента
Важно понимать: многие работодатели негативно относятся к многоработничеству. Но в современных реалиях это вполне реальная практика, главное — грамотно организовать процесс.
🔶 Вывод
Успех в современном программировании 1С — это не только про код. Это про то, как вы выстраиваете свою работу и управляете проектами. Неважно, какой путь вы выберете, главное — чтобы он соответствовал вашим целям и ценностям.
Подпишись на канал "ДРП-фриланс Лапицкого".
#программирование #1С #фриланс